転職支援とは転職を希望する人が良い条件で希望に合った企業に転職できるように専門家が支援するサービスです。
具体的には求人紹介、応募書類の添削、面接対策、条件交渉など転職活動全般を支援します。
転職エージェントや転職サイトなどが提供するサービスが一般的です。

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求人紹介の支援:
転職希望者の経験やスキル、希望条件に合った求人を紹介し、非公開求人を紹介することもあります。

応募書類の添削:
履歴書や職務経歴書などの応募書類を添削し、より効果的な内容になるようにサポートします。

面接対策の実施:
面接で効果的なアピールができるように模擬面接や面接対策を行います。

条件交渉の代行:
企業との間で年収や待遇などの条件交渉を代行していきます。

転職計画の相談:
キャリアプランの相談に乗ったり、転職に関する不安や悩みを解消したりします。

その他:
企業の情報提供、面接日程の調整、入社手続きのサポートなど、転職活動に必要なあらゆるサポートを行います。

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職安:
国が運営する公共職業安定所（ハローワーク）で求人紹介の他、職業相談やセミナーなども行っています。

紹介会社:
転職希望者と企業の間に入り、転職活動を支援する専門家であり、求人紹介から内定獲得まで一連の転職活動を支援します。

転職サイト:
求人情報を掲載し、転職希望者が自分で求人を探せるサービスであり、転職エージェントに比べるとサポートは手薄になる傾向があります。

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プロのサポートあり:
転職のプロであるキャリアアドバイザーが、客観的な視点から支援してくれるため、より効率的に転職活動を進めることができます。

非公開求人紹介:
転職エージェントは一般には公開されていない非公開求人を紹介してくれることがあります。

内定獲得率向上:
書類選考や面接対策のサポートを受けることで内定獲得率を高めることができます。

転職の負担軽減:
応募書類の作成や面接日程の調整等、煩雑な手続きを代行してもらうことで転職活動の負担を軽減することができます。

希望条件の実現:
企業との条件交渉を代行してもらうことで希望する条件で転職できる可能性が高まります。

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キャリアアドバイザーの相性:
転職エージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーとの相性が重要で相性が合わない場合は担当者を変更してもらうことも検討しましょう。

情報収集が最重要:
転職エージェントからの情報だけでなく、自分で積極的に情報収集することも重要です。

主体性を持つ事が大切:
最終的に転職するかどうかを決めるのは、自分自身です。
キャリアアドバイザーからの提案を鵜呑みにせず、自分で判断することが大切です。

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